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東瀛遊近日揭露，面對偽冒專頁詐騙情況日益嚴重，已正式向 Facebook 母公司 Meta 發出律師信，要求對方立即正視此一事件。並計劃於下週二（28 日）舉辦記者會，進一步交代相關事宜。 偽冒專頁盜用商標進行詐騙 據東瀛遊陳述，自 2023 年 7 月下旬以來，發現有大量偽冒公司「EGL Tours 東瀛遊」的 Facebook 專頁出現。這些專頁不僅盜用公司名稱及商標發佈虛假貼文，還利用超低價及不合理價格推銷酒店及自助餐套票、機票優惠及演唱會門票等，進行詐騙活動。 東瀛遊仍未能取得 FB…

Meta CEO Mark Zuckerberg 在 Instagram 上證實了 Meta Verified 已正式推出，訂戶可以獲得徽章、主動身份保護和直接訪問客戶支援。訂閱費用為每月 11.99 美元（從網頁訂閱）和14.99 美元（App 內購訂閱）。 Meta 將要求訂閱者提供一份政府發行有照片的證件來確認身份。當中需要啟用帳戶的雙重身份驗證，並且至少年滿 18 歲。如果 Meta 批准驗證，用戶將在其 Instagram 和 Facebook 個人檔案上獲得「藍色剔號」。 根據 Meta Verified 條款，已驗證的用戶將無法更改其個人檔案名稱、照片、用戶名或出生日期，除非再次通過驗證過程。此外，Meta Verified的訂閱者還可以獲得獨家貼紙，以及每月 100 顆星星來支持Facebook 上的創作者。 該計劃在美國推出之前正在澳大利亞和新西蘭的少數用戶中進行測試。Meta  表示在那裡取得了「良好的成果」。目前尚不清楚 Meta Verified 將何時在世界其他地區推出，但應不會太久。

Meta 的 CEO 朱克伯格（Mark Zuckerberg） 最近在一封給員工的電子郵件中表示，他並不完全支持在家工作。他認為面對面的互動更易建立信任，並鼓勵同事們尋找更多與同事面對面合作的機會。 Zuckerberg 提到，公司致力於「分散式工作」，意味著他們將持續改進其工作模式，以使遠程工作更為有效。然而，根據他們對表現數據的早期分析，那些曾在 Meta 內部工作後轉為遠程工作的工程師或繼續在公司內部工作的工程師，其平均表現也優於一開始就完全在遠程工作的工程師。 此外，這項分析還顯示，職業生涯較早期的工程師在每周至少與同事面對面工作三天時，平均表現更好。雖然這仍需要進一步研究，但他們的假設是，面對面互動更容易建立信任，這些人際關係有助於更有效地工作。 總之，儘管 Meta 支持遠程工作，但朱克伯格仍然強調面對面互動在建立信任和提高工作效率方面的重要性。他鼓勵員工們在日常工作中尋找與同事面對面合作的更多機會。

Meta 宣佈將裁員規模增加近一倍，再減 1 萬個職位。Meta 在 2022 年 11 月已經裁減了13%的員工(11,000 人），新一輪的裁員行動將使 Meta 裁員總數達到 21,000人。 除了裁員外，Meta 還表示將留下約 5,000 個職位空缺，暫時不作填補。Meta CEO…

Facebook 宣布放寬禁言規則，允許用戶在違反規則前有最多七次不太嚴重的違規，並承諾在暫停或禁止用戶前，解釋刪除帖子的原因。Facebook 內容政策副總裁 Monika Bickert 表示，研究發現近 80% 的用戶在被禁言 60 天內不會再次違反相關政策，這意味著大多數人對警告和解釋反應良好。 然而，嚴重違規如發表恐怖主義、剝削兒童、販賣人口、宣傳自殺、性剝削、銷售非醫療藥物等仍然會暫停及封鎖帳戶。新政策下，Facebook 將多次向用戶解釋帖子被刪除的原因，然後再實施更嚴厲的處罰，以防止用戶重複犯同樣的錯誤。在以前的系統中，一個簡單的錯誤可能會導致帳戶被暫停，幾乎沒有任何解釋。

據《金融時報》報導，正在著手進行下一輪裁員的  Meta，近期對未來預算和人士配額等相關事宜的不確定性已對員工生產力造成嚴重影響。 Meta 稱： 2023 年是效率提升的一年 有員工表示，一些通常只需要幾天批准的項目和決策，現在要花費長達一個月的時間，使得一些員工被迫閒置。該公司在去年11月已解雇了 11,000 名員工，並承諾 2023 年是效率提升的一年。 部署 AI 工具提高生產力 Meta 稱正在努力簡化組織結構，減少中間管理層，以便更快地做出決策，同時部署 AI 工具以幫助工程師提高生產力。…