日前，《紐約郵報》 報導前 Facebook 員工為了拒絕參與「負面測試」，就在曼哈頓聯邦法院提出訴訟，指控該公司可能暗中耗盡用戶手機電池。資料科學家 George Hayward 表示，負面測試允許科技公司「偷偷地」為測試功能或問題而耗盡用戶手機的電池，例如測試應用程式的運行速度或圖像處理速度。
他在訴訟中宣稱，去年 11 月他因拒絕參與「負面測試」而被解僱。他曾在 Facebook 的 Messenger 應用程式部門工作，該應用程式允許用戶發送文字訊息或進行電話或視訊通話，而且是很多人重要的溝通工具。
George Hayward 曾向經理表示，這可能會傷害到一些人，但得到的回應是「通過傷害少數人，我們可以幫助更多的人。」他再補充事實證明，如果你告訴你的老闆「不，那是非法的」結果不會很好。
他說，他不知道有多少人受到 Facebook 的負面測試的影響，但他認為該公司已進行此類實驗，因為他收到了一份名為《如何進行周到的負面測試》的內部培訓文件，其中包括進行此類實驗的示範。他表示在職業生涯中從未見過一份這樣「糟糕」的文件。
George Hayward 律師 Dan Kaise 說：「大多數人可能根本不知道 Facebook 或其他社交媒體公司有能力及有意耗盡手機電池。」不過，有關訴訟已因為改為仲裁形式進行而撤回，而他的律師表示，George Hayward 對該指控仍保持立場。
該訴訟要求對 Facebook 母公司 Meta 提出未指明的損害賠償，但由於 George Hayward 需要去仲裁，該訴訟已經撤回，他的律師表示，George Hayward 對該指控仍保持立場。
