Meta CEO 朱克伯格近日現身日本,他在 Facebook 發照片,看到他身處日本麥當勞!他表示日本麥當勞 10/10 (滿分),值得給Michelin star(米其林/米芝蓮)。 日本麥當勞向來受遊客歡迎,其重點是賣的飽真的跟廣告照片很相像,不會像本地的麥當勞那般「粗製濫造」,而且日本麥當勞用料也相當好。難怪朱克伯格也要試一試日本麥當勞吧?
Meta 於週二宣佈推出 Seamless M4T AI 模型,展示其通用語言翻譯方向的成果。此模型能快速、有效地理解多達 100 種語言的語音或文字,並生成翻譯,甚至從文字生成語音。 近 100 種不同語言進行語音識別 Meta 於網誌文章中描述其新的翻譯系統為「第一個集多模態和多語言 AI 翻譯模型於一身」的系統,能夠為近 100 種不同語言進行語音識別和語音至文字的翻譯。Seamless M4T…
根據內部知情者告訴《Business insider》,從 9 月 5 日起,Meta 將要求員工每週到辦公室工作三天,這標誌著該公司在疫情高峰期所倡導的遠程工作文化的急劇轉變。據一位內部員工透露,員工已收到了更新政策的通知,更強調「親自到場的期望對一些人來說將是一個轉變,需要做出妥協,但返回辦公室支持協作和與團隊一起工作所帶來的活力,這對我們構建未來至關重要」。 不斷改進工作模式 Meta 公司的發言人表示,該政策不適用於現有的遠程工作者。新的措拖對於在沒有辦公室的地區被聘用為遠程職位的員工不受影響。該發言人表示:「我們致力於分散式工作,我們相信人們無論是在辦公室還是在家中都能產生重大影響。我們也致力於不斷改進我們的模式,以促進協作、建立關係和營造對員工最佳工作所必需的文化。」 去年仍主張遠程工作 這次「返回辦公室」的強制令對於 Meta 來說是一個明顯的轉變,此前,該公司將遠程工作文化作為公司高層包括朱克伯格在內,於全國範圍內工作以及縮小辦公空間計劃的一部分。 去年三月的 The Tim Ferris…
Meta 迎接「效率年」的挑戰,當中有大規模裁員及成本削減,並將重心放在 AI 技術及相關數據中心硬件的投資上。設計與打造專屬電腦晶片,雖然成本高昂,但 Meta 的基礎設施副總裁 Alexis Bjorlin 表示,優化的性能將證明這項投資的價值。 Bjorlin 提到 Meta 新開發的 Meta Scalable Video Processor(MSVP)晶片,專門處理並傳送影片給用戶,同時降低能源需求。另一款新推出的 Meta…
Meta CEO Mark Zuckerberg 在 Instagram 上證實了 Meta Verified 已正式推出,訂戶可以獲得徽章、主動身份保護和直接訪問客戶支援。訂閱費用為每月 11.99 美元(從網頁訂閱)和14.99 美元(App 內購訂閱)。 Meta 將要求訂閱者提供一份政府發行有照片的證件來確認身份。當中需要啟用帳戶的雙重身份驗證,並且至少年滿 18 歲。如果 Meta 批准驗證,用戶將在其 Instagram 和 Facebook 個人檔案上獲得「藍色剔號」。 根據 Meta Verified 條款,已驗證的用戶將無法更改其個人檔案名稱、照片、用戶名或出生日期,除非再次通過驗證過程。此外,Meta Verified的訂閱者還可以獲得獨家貼紙,以及每月 100 顆星星來支持Facebook 上的創作者。 該計劃在美國推出之前正在澳大利亞和新西蘭的少數用戶中進行測試。Meta 表示在那裡取得了「良好的成果」。目前尚不清楚 Meta Verified 將何時在世界其他地區推出,但應不會太久。
Meta CEO 朱克伯格表示,AI 將成為公司未來的重點,將其主要目標從「元宇宙」轉向日益增長的生成 AI 領域。在「效率之年」 的重組中,Meta 最大的投資將是推進 AI 並將其納入每個產品。 朱克伯格認為,公司具有以前所未有的規模實現這一目標的基礎設施,為用戶帶來驚人的體驗。此消息與 Meta 日前裁減 10,000 名員工的消息同時公布。 在過去幾年中,Meta 將其研究和開發支出都集中在虛擬現實(VR)部門。該公司在其 VR…
Meta 的 CEO 朱克伯格(Mark Zuckerberg) 最近在一封給員工的電子郵件中表示,他並不完全支持在家工作。他認為面對面的互動更易建立信任,並鼓勵同事們尋找更多與同事面對面合作的機會。 Zuckerberg 提到,公司致力於「分散式工作」,意味著他們將持續改進其工作模式,以使遠程工作更為有效。然而,根據他們對表現數據的早期分析,那些曾在 Meta 內部工作後轉為遠程工作的工程師或繼續在公司內部工作的工程師,其平均表現也優於一開始就完全在遠程工作的工程師。 此外,這項分析還顯示,職業生涯較早期的工程師在每周至少與同事面對面工作三天時,平均表現更好。雖然這仍需要進一步研究,但他們的假設是,面對面互動更容易建立信任,這些人際關係有助於更有效地工作。 總之,儘管 Meta 支持遠程工作,但朱克伯格仍然強調面對面互動在建立信任和提高工作效率方面的重要性。他鼓勵員工們在日常工作中尋找與同事面對面合作的更多機會。
Meta 已經宣佈推出類似 Twitter Blue 的訂閱服務,名為 Meta Verified。朱克伯格(Mark Zuckerberg) 在其新的廣播頻道(Meta Channel)上宣佈了這一消息。他說,訂閱服務將為用戶提供藍色徽章、額外的冒名頂替保護和直接的客戶支援服務。他表示:「此功能旨在增加我們服務的真實性和安全性。」 澳洲和新西蘭率先測試 Meta Verified Meta 將在澳洲和新西蘭進行測試,然後再在其他國家推出 Meta Verified。當用戶通過 iOS…
據《金融時報》報導,正在著手進行下一輪裁員的 Meta,近期對未來預算和人士配額等相關事宜的不確定性已對員工生產力造成嚴重影響。 Meta 稱: 2023 年是效率提升的一年 有員工表示,一些通常只需要幾天批准的項目和決策,現在要花費長達一個月的時間,使得一些員工被迫閒置。該公司在去年11月已解雇了 11,000 名員工,並承諾 2023 年是效率提升的一年。 部署 AI 工具提高生產力 Meta 稱正在努力簡化組織結構,減少中間管理層,以便更快地做出決策,同時部署 AI 工具以幫助工程師提高生產力。…
消息人士稱,美國國會正在考慮將《新聞業競爭和保護法》加到必須通過的年度國防法案中,以幫助陷入困境的當地新聞業。目的是讓新聞業能夠與 Google、Facebook 等公司能夠透過談判而「共享利潤」。 Facebook 發聲明指如果美國國會迫使大型科技公司為出版商及廣播公司的內容付費,Facebook 會考慮被迫將從平台完全移除美國地區的新聞內容,而不是接受政府的談判。 Facebook 發言人指出任何公司也不應該被迫為用戶不想看到的內容付費,這不是一個有意思的收入內容。 Meta statement on the Journalism Competition and Preservation Act: pic.twitter.com/kyFqKQw7xs…
《華爾街日報》 引述知情人士的消息指 Meta 正計劃䧷行大規模裁員,最快會在本周三宣佈有關措施。現時 Meta 全球員工人數達 83,500 人,消息指這次裁員將會是 Meta 歷年最大規模的一次,影響的員工將會是數以千計。 而朱克伯格在上月表示,公司會在 2023 年集中投資在小數高增長領域。那就是除了小數團隊外,其餘大多數團隊人手也會不變或縮減。