Apple 向美國證券交易委員會提交監管文件，首次公開新任行政總裁 John Ternus 及轉任執行主席的 Tim Cook 之最新薪酬方案。文件顯示，John Ternus 將獲得目標價值達 5,800 萬美元的薪酬套裝，而 Tim Cook 作為執行主席的薪酬套裝目標價值亦達 4,700 萬美元。
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John Ternus 薪酬細節曝光
John Ternus 的薪酬套裝主要由每年 300 萬美元的固定底薪，以及自 2027 財政年度起生效、目標價值 5,500 萬美元的年度股權獎勵組成。該股權獎勵中，75%（4,125 萬美元）為績效受限股票單位，其發放將視乎 Apple 相對於標普 500 指數成分股公司的股東總回報而定；其餘 25%（1,375 萬美元）則為時間受限股票單位，會在 4 年內每半年歸屬 12.5%。此外，John Ternus 在 2026 財政年度擔任 CEO 的期間，亦會獲得目標價值 250 萬美元按比例計算的股票獎勵。《彭博》指出，以往同等管理層級包含股票、薪金及獎金的年薪通常約為 2,500 萬美元。
Tim Cook 轉任執行主席薪酬
另一方面，Tim Cook 轉任執行主席後的 2027 財政年度薪酬套裝目標價值為 4,700 萬美元，自 9 月 26 日起生效的底薪為每年 200 萬美元，另加 4,500 萬美元的股權獎勵。該股權獎勵分為績效受限與時間受限各佔 50%（各 2,250 萬美元），時間受限部分同樣在 4 年內每半年歸屬 12.5%。對於執行主席而言，這是一份相當高額的薪酬套裝，反映 Apple 對其價值的重視。
專注處理外交與地緣關係
Tim Cook 出任執行主席後的重點工作，將集中於管理 Apple 與美國總統 Trump 及中國政府之間的關係。作為對比，Tim Cook 在 2025 財政年度擔任 CEO 時的總薪酬套裝高達 74,294,811 美元，但該數字包含了非股權激勵計劃補償、退休金計劃、假期薪金及個人安全費用等未計入本次申報的項目；若僅計算薪金與股票獎勵，Tim Cook 在 2025 年的薪酬總額約為 6,050 萬美元。
