據《The Information》報道，Apple 將工作與個人 iCloud 帳戶結合的做法，令部分員工在離職後仍可讀取機密文件。該媒體訪問了超過六名前 Apple 員工，他們表示自己在不知情下保留了敏感內容的存取權限。
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帳戶合併致權限外洩
Apple 鼓勵員工以個人 Apple 帳戶綁定工作用的 iCloud 帳戶。員工可獲 2TB iCloud 儲存空間，並可將該空間與現有 Apple 帳戶合併，或建立新帳戶。由於同一時間只能登入一個主要帳戶，不少員工為免攜帶兩部 iPhone，選擇使用原有個人帳戶，結果工作檔案與個人內容混雜在一起。Apple 設有受管理的公司資料夾，員工離職時會被撤銷存取權，但部分內部文件不會自動儲存在該資料夾，經共享的檔案便可能與個人內容混雜，員工甚至可繼續存取 iMessage 對話及經 Messages app 共享的檔案。
前員工不敢刪除檔案
多名前員工表示，在職期間曾獲分享的 Apple 檔案，包括產品發佈活動規劃文件，在離職後仍透過 iCloud 同步至個人裝置。部分人甚至收到文件更新通知。有前員工說，他們害怕刪除這些檔案會引起 Apple 注意，因此不敢動手。前員工亦批評 Apple 未有徹底檢查個人裝置，移除儲存在 iCloud 的敏感檔案。
法律訴訟與私隱矛盾
Apple 系統的殘留存取權限，亦是 Apple 控告 OpenAI 的核心議題。Apple 在入稟狀中指，前員工 Chang Liu 在 OpenAI 工作期間，利用一個「罕見、以往未發現的認證漏洞」下載檔案。Apple 向 The Information 表示，該訴訟與任何留在 iCloud 的檔案無關，又稱不會起訴意外將 Apple 文件保存在個人 iCloud 帳戶的前員工。Apple 補充：「本案涉及 OpenAI 員工不當取走 Apple 未發佈技術、流程及產品的秘密與機密資料。入稟狀內容與 iCloud 共享或儲存的文件無關。」另外，在已和解的訴訟中，晶片公司 Rivos 曾指 Apple 故意讓前員工保留檔案存取權，作為計劃的一部分，製造藉口控告員工及其新僱主「竊取」Apple 材料。Apple 亦曾起訴前員工 Gerard Williams，指他離職創辦處理器公司 Nuvia 後違反合約；Williams 反訴 Apple，指公司以恐嚇手段針對有意離職員工，法院駁回 Williams 的主張，Apple 於 2023 年撤案。2025 年，Apple 再指控前 Vision Pro 工程師 Di Liu 在轉投 Snap 前，將數千份公司文件下載至個人雲端儲存。《The Information》未有直接指 Apple 故意讓前員工保留 iCloud 檔案存取權，但指出 Apple 以 iCloud 分享檔案及未有徹底清除員工帳戶的做法，與其強調私隱與安全的形象互相矛盾。
