來自 TheInformation 的報導指出，不少 Apple 員工正轉投 OpenAI。這些員工的離職原因多樣，包括對 Apple 產品迭代「增量改變」的不滿、官僚體系，以及 OpenAI 提供的高額薪酬方案與更具協作性的工作環境。
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OpenAI 的硬體產品藍圖
據稱 OpenAI 已與供應商討論多款硬體產品，其中包括一款無螢幕的智能音箱、智能眼鏡、數碼語音錄音機以及可穿戴的徽章。OpenAI 目標在 2026 年底或 2027 年初發佈首款裝置。許多 Apple 員工被 OpenAI 吸引，特別是看中與前 Apple 員工 Jony Ive 和 Tang Tan 合作的機會，他們承諾重塑工業設計師與硬體團隊合作，共同打造更具開創性的產品模式。此外，OpenAI 已與 iPhone 和 AirPods 的中國組裝廠立訊精密簽約，組裝至少一款即將推出的裝置，並接觸聲學零件供應商歌爾聲學，為其裝置提供揚聲器等組件。
Apple 人才流失
OpenAI 成功透過提供誘人的薪酬方案，以及更少官僚程序和更多協作的承諾，吸引了 Apple 的員工。僅今年，OpenAI 已從 Apple 招募了超過 20 名硬體相關員工，遠超去年的 10 人。這些新招募的員工曾參與 Apple 的用戶介面、可穿戴裝置、相機和音訊技術開發。例如，Cyrus Daniel Irani 在 Apple 工作了 15 年，曾設計 iPhone 6S 引入的 Siri 多色波形。另一位是 Erik de Jong，他曾是負責 Apple Watch 硬體的資深主管。OpenAI 甚至觀察到，許多 Apple 員工主動聯繫詢問工作機會，顯示出強烈的轉職意願。
Apple 的應對與隱憂
據稱 Apple 對於人才流失至 OpenAI 的情況感到震驚。上個月，Apple 突然取消了在中國舉行的一次針對其美國與中國製造和供應鏈團隊的會外會議。此舉是因 Apple 高階主管擔心，該會議會讓過多人員長時間離開 Apple 總部，從而增加員工轉投 OpenAI 的風險。這也突顯了 Apple 在人才保留方面的挑戰。
