一度轟動一時的 Clubhouse，如今卻面臨大裁員。共同創辦人 Paul Davison 和 Rohan Seth 在給員工的備忘錄中透露，將裁減超過 50% 的員工，並強調在後疫情時代需要「重整」公司。
據創辦人表示，隨著世界在疫情過後逐漸開放，許多用戶在 Clubhouse 上找朋友及安排長時間的聊天變得困難。因此，產品需要改進，進入變革時期。由於目前 Clubhouse 團隊規模過大，導致跨部門團隊溝通戰略困難並難以快速做出改變。創辦人認為精簡的「產品導向」團隊將有助解決問題。
Clubhouse 曾在 2020 年疫情封鎖期間作為邀請制應用而崛起，用戶紛紛尋求遠程與朋友聚會的方式，下載量激增。然而，自此 Clubhouse 面臨生存困境，Twitter Spaces 大量搶佔音頻社交市場。去年 8 月，Clubhouse 推出了名為「Houses」的功能，作為用戶在親密環境中結交新朋友的專屬聊天空間。
Davison 和 Seth 表示，他們已經對 Clubhouse 2.0 有清晰的願景，相信精簡團隊可以更快交代細節，建立正確的產品，並向幫助公司走到今天的團隊致敬。
