現今科技發達，相信不少公司內部都有使用 LINE 或是 Whatsapp 等等通訊工具，以方便上司通知下屬做事。如果是在工作時間內收到這些訊息也還好，但如果在下班後仍收到工作訊息，都不知道應該回覆還是不回覆的好。近日台灣媒體報導，有台灣上班族因為僱主在經常在下班後仍然透過 LINE 傳送工作訊息給他，決定向新北市勞資爭議仲裁委員會提出起訴。
消息指出，該名上班族是一名新北市電子零件製造業廠務助理，年前公司突然以「業務緊縮」為理由，解散了公司。該名上班族在盛怒之下，便把所有在工作以外時間收到的 LINE 訊息收集起來，於新北市勞資爭議仲裁委員會起出提訴，並指出下班後仍要繼續工作，令他出現巨大的壓力及情緒問題。委員會最終判令，以每條 LINE 當「加班」 1 分鐘計算，在平日「加班」共 358 分鐘，在假日「加班」更有 1007 分鐘。計算工資後，這名上班族一共追回 2598 元新台幣，是首次以通訊工具作為追討加班費的例子。
